会社・仕事内容について

応募条件について

必要な資格や入社までにやっておいた方が良いことはありますか？

必要な資格はありません。やっておいた方が良いことも特にありませんので、今しかない学生生活を楽しんでください。

どのような社員が活躍していますか？

夢や目標を持ち、様々な仕事を積極的にチャレンジする様な方が活躍しています。

求める理想の人物像はありますか？

誠実で素直な方、何事にも前向きにチャレンジできる方です。当社の経営を学んで将来会社の仕組み作りや組織作りを担っていけるような人材を募集しています。

選考では何を重視しますか？

業務上人との関わりが多い為、コミュニケーションがとれていているかや、当社とマッチしておりチャレンジ精神があるかなどを重視しています。

英語など語学力は必要ですか？

必要ありません。メインターゲットがビジネス関係の方であり、ＩＢのご宿泊であっても旅行会社を経由する為、主に日本語が話せる代表者とやり取りをします。

日本人以外の国籍も採用していますか？

過去に採用実績はありますが、業務上N1レベルでの日本語スキルが必要であるため、対象は日本語能力試験N1の資格をお持ちの方となります。

働き方について

初任地はどのように決まりますか？

内定面談で希望の配属地や部署(宿泊・飲食)を伺い、出来る限り希望を考慮して決定します。

転勤はありますか？

現在では九州や中国・四国地方を中心に転勤があります。

異動や転勤の頻度はどのくらいですか？

異動や転勤の頻度は特に決まっていませんが、最初の転勤は店長になる際が多いです。

休日休暇はどのような制度ですか？

週休２日制（月8～10日※シフト制）となります。休暇制度には、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇があります。

残業はありますか？

店舗の人員状況や時期などで残業が発生する場合もありますが、勤務時間はシフト制で次のシフトに仕事を引継ぐため、残業は少ないです。（平均残業時間：5.8時間）
固定残業制度がないため、勤務時間外分はしっかりとお給料も発生します。

結婚や子育てをしても続けられますか？

当社では産前・産後休暇制度や時差出勤、時短勤務制度があり、子どもがいる社員やクルーも多く働いています。

家賃補助や引っ越し手当はありますか？

初期配属地までの引越費用を負担します。会社都合（初期配属は含まず）で転勤した場合に家賃補助が適用され、引っ越し費用も負担します。